Bong y el Pacto Mundial de la ONU
Bong participa en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El Pacto Mundial es la mayor iniciativa de responsabilidad social corporativa voluntaria del mundo. Como participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nos comprometemos a incorporar la iniciativa y sus principios a nuestra estrategia y cultura corporativa. Informamos sobre nuestro cumplimiento de estos principios en nuestro Informe Anual de Sostenibilidad, que también se considera una «Comunicación sobre el Progreso» según el Pacto Mundial.
Nos enorgullece confirmar nuestro apoyo continuo a los diez principios del Pacto Mundial y nuestro compromiso de alinear nuestra estrategia empresarial, nuestra cultura y nuestras operaciones diarias con ellos.
Los diez principios del Pacto Mundial de la ONU
DERECHOS HUMANOS
1 - Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
2 - Las empresas deben segurarse de no ser cómplices de violaciones de los derechos humanos.
CONDICIONES LABORALES
3 - Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 - Deben respetar la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
5 - Deben comprometerse con la abolición efectiva del trabajo infantil.
6 - Deben apoyar la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
MEDIOAMBIENTE
7 - Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo frente a los desafíos medioambientales.
8 - Llevar a cabo iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
9 - Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medioambiente.
ANTICORRUPCIÓN
10 - La eliminación de la discriminación en materia de empleo y the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
Los principios se derivan de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo, y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
En 2017, adoptamos nuevas políticas para sensibilizar a nuestros empleados y socios comerciales sobre la responsabilidad que tenemos de integrar los principios del Pacto Mundial en nuestra estrategia empresarial, cultura y operaciones diarias. Lea más sobre nuestro Código de Conducta y políticas aquí.
En nuestra Comunicación sobre el Progreso, que forma parte de nuestro Informe Anual, describimos nuestras acciones para reducir el impacto ambiental de nuestra actividad y la de nuestros proveedores, así como la forma en que llevamos a cabo una actividad empresarial éticamente sólida y creamos un entorno de trabajo seguro donde la diversidad y la igualdad de trato son fundamentales.